Деловые качества – это совокупность некоторых способностей, которые могут помочь человеку завоевать авторитет лидера, сделать его значимым в глазах окружающих. Эти способности особенно нужны человеку руководящему, который занимает высокопоставленную должность.

К ним можно отнести:

• Способность находит верное решение на пути достижения своей цели;
• Способность выполнять эти решения оперативно и быстро;
• Способность к проявлению энтузиазма и инициативности.

Руководитель, для которого такие деловые качества – одни из важнейших для выполнения всех его трудовых обязанностей, должен быстро анализировать обстановку и принимать верное решение, четко и ясно ставить задачи перед своими подчиненными, а также контролировать процесс их выполнения, преодолевать возникшие трудности с особым энтузиазмом и настойчивостью, быть достаточно самокритичным в непосредственной оценке своей деятельности.

Деловые качества – это достаточно сложная категория, представляющая собой симбиоз двух главных составляющих – организаторских способностей и компетентности, которые при правильном соединении позволят человеку быть великолепным лидером в сфере своей деятельности.

Компетентность – одно из главных качеств, которым должна обладать каждая деловая личность и руководитель. Под этим термином может подразумеваться знание и умение четко выполнять свои профессиональные обязанности, понимание различных связей и процессов, которые тем или иным путем присущи в профессиональной сфере деятельности. Компетентность – это своего рода адекватность, четкое понимание ситуации, в которой можно отдать себе отчет. Деловые качества, которыми должен обладать каждый руководитель, не могут обходиться без организаторских способностей, проявляющихся в умении формулировать четкие конкретные задачи перед подчиненными, отдавать отчетность себе в том, возможно ли их воплотить в жизнь или нет, следить за деятельностью работающего персонала, а также сотрудничать с прочими деловыми органами. 

Приведенные выше деловые качества являются, пожалуй, одними из важнейших, которые помогут человеку сделать свою работу намного продуктивней, что приведет не только к успехам в его деятельности, но также сделает его коллектив сплоченным и организованным.

А такие деловые качества, как высокая интеллектуальная способность к работе, широкий кругозор и глубокие знания в сфере своей деятельности, социальная активность, коммуникабельность и умение производить впечатление позволят сделать его удачным лидером и принести профессиональный личностный успех в выбранной сфере деятельности.